事业单位人力资源管理中的激励机制

摘要：

所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办，或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其在中国现代社会主义市场的蓬勃发展，以及中国社会主义信息化的建设过程中都显示了不可小觑的管理能力。地方政府单位、事业单位、法人单位三者之间有着巨大的区别。为更好地充分调动事业单位财务人员进行管理工作的积极性，有必要消除现行激励机制中的疑难杂症，同时还必须构建起合理的人力资源管理机制。

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2023-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114