事业单位绩效考核与分配方案研究

摘要：

绩效考核,是事业单位工作的重要组成,具有提升职工工作积极性,提高事业单位工作效率的作用.为了解决事业单位中存在的薪酬绩效制度不合理、重视程度薄弱等问题,文章以事业单位绩效考核与分配为研究对象,基于事业单位绩效考核与绩效分配的重要性进行阐述,针对当前管理中存在的问题,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值的参考.

关键词：事业单位、绩效考核、分配方案、管理制度

在线出版日期：2023-02-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43