"导师带徒"助力企业人才发展战略的实践探索

摘要：

新时代背景下传统师徒传帮带衍生出具有时代特征的"导师带徒"新模式,为"加强人才培养,提升青年素质"的落实进行了全新的尝试.中交一公局集团华中公司高度重视"导师带徒"在加强青年人才队伍建设的重要作用.通过长达两年的"导师带徒"活动,完善"导师带徒"体系,建立健全人才培养实施方案,取得了明显效果.为适应新时代新形势的社会需求和企业自身发展需求,中交一公局集团华中公司深化"导师带徒"的内涵,从"严"、从"全"、从"实",不断创新探索"导师带徒"发展策略,总结归纳活动经验,通过"传、帮、带"和各种教育培训推动青年人才队伍建设,为公司和社会发展提供可持续发展做好人才储备.

关键词：导师带徒、人才发展战略、实践探索

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27