组织支持感对医护人员岗位胜任力的影响
随着我国医疗卫生条件逐步改善和居民生活品质不断提高,患者及家属对医疗机构的治疗水平及医护人员的专业性与岗位胜任能力都提出了更高的要求.医护人员专业性不足、岗位能力欠缺、临床经验缺乏都会影响入院患者的治疗效果,进而加剧医患之间的矛盾.医护人员得到医院的充分支持,热爱本职工作,提高工作热情,才能更好地为广大患者服务,提升医疗卫生服务的质量和效率,并完成救死扶伤的责任和使命.当前,我国针对医疗系统和医疗服务的深化改革正在稳步推行,旨在提高医疗服务公益性,减轻患者和家属的负担,保障广大患者的基本医疗权益.为了发掘组织支持感对医护人员岗位胜任力的影响,本研究向长沙6 家大型三甲医院的医护人员发放调查问卷,采集原始数据,并以医护人员岗位胜任能力为被解释变量,以医院组织支持感为解释变量,构建多元回归模型,分析组织支持感对医护人员岗位胜任力的影响,进而针对性地提出提高医护人员岗位胜任能力的具体措施.
^A湖南师范大学医学人文社会科学交叉科学研究项目.^B^D1
2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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