三级公立医院人力资源管理问题策略

摘要：

伴随市场经济和医疗体制两项改革的持续深化,医疗行业竞争步入白热化.新形势下,各级医院为抢占市场份额,促进经济、社会效益的共赢,必然要加强自身建设与管理.而在医院管理体系中,人力资源管理又是非常关键的环节.对公立医院而言,人力资源管理已成为新医改背景下的工作重点,也是公立医院长久、持续发展的关键.

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71