"三能"长效工作机制的探索与构建

摘要：

深化劳动、人事、分配三项制度改革是国企改革三年行动的重要内容,也是发力攻坚的关键环节,对完善国有企业市场化经营机制,增强企业竞争力、创新力、控制力、抗风险能力具有重要意义.干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的"三能"长效工作机制是三项制度改革的关键.基于此,本文以"三能"机制在人力资源管理中的应用为切入点,聚焦管理的基础环节与薄弱点,围绕改革目标、改革基础、改革创新、改革落地等方面进行研究,探讨"三能"机制的构建.

关键词：改革、三项制度、三能机制

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2022-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：185-187