以市场需求为导向的水电监理企业人力资源管理

摘要：

文章以N公司三十年人力资源管理工作历程和现状为出发点,深度解析水电监理企业人力资源管理工作不足与困惑,介绍N公司以市场需求为导向的人力资源管理工作特点和措施,通过人力资源管理中的薪酬体系改革、内部人才市场建立、教育培训工作推进、干部管理工作提升等多项措施,建立基于市场需求、符合企业转型发展的水电监理企业人力资源管理体系.

关键词：市场需求、水电、监理企业、人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-12-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42