需要层次理论视角下推进公立医院人力资源高质量发展对策研究

摘要：

推动人力资源高质量发展,是带动公立医院诊疗水平提升和核心竞争力提升的重要方法和途径.本文从工作实际出发,侧重于人的需求层面,简要阐述了需要层次理论与公立医院人力资源高质量发展之间的关系,对牵制公立医院进一步优化发展的问题进行了认真剖析,并坚持问题导向提出了推动公立医院高质量发展的办法和对策.

关键词：需要层次理论、公立医院、医务人员、人力资源、高质量发展

在线出版日期：2022-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10