旅游企业员工激励策略的运用

摘要：

在市场经济发展中,旅游企业要以高质量人力资源开发和管理为基础,构建员工激励机制,激发员工主观能动性与潜能,确保企业战略目标的顺利实现.面对新的经济发展周期,人力资源管理者应通过合理、有效激励策略,开展制度化的策略设计,着眼于减少或避免不对称信息造成的无效激励,在充分考虑员工实际需求的基础上,对员工进行激励策略的运用.旅游企业要根据自身实际,探索当前旅游环境对员工职业发展造成的影响及存在的问题,通过整体、系统化的激励策略运用,提出旅游企业员工激励策略的改进对策.

关键词：旅游企业、激励策略、运用

在线出版日期：2022-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43