我国人力资源市场招聘中供求匹配问题分析

摘要：

随着我国整体经济水平不断提高,我国逐渐意识到人才对国家发展的重要性,以人力资源为核心的制度文件逐渐出台,人力资源市场招聘规则不断发生变化,人才对企业的需求内容不断丰富.在此背景下,人力资源市场中供求匹配问题逐渐变得显著,成为企业发展过程中严重制约因素,影响我国人力资源市场健康发展.本文主要以人力资源市场招聘中供求匹配现状为主要研究背景,分析人力资源市场招聘中供求匹配存在供求失衡、分布不均和缺少法律法规等问题,提出提升人力资源布局合理性、建立并完善配套服务体系和建立并完善法律法规体系等解决措施.

关键词：人力资源、市场招聘、供求匹配

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：181-183