双碳政策下新能源企业的战略性人力资源管理分析

摘要：

新的社会形势下,人力资源在企业经营与发展中发挥着至关重要的作用,特别是新能源企业,企业需要依据双碳政策的要求创新管理理念,以新的管理方式提高人力资源管理效率.战略性人力资源管理结合了人资管理与战略管理两方面内容,通过二者的协同推动新能源企业的高效发展.因此企业应充分了解战略性人力资源管理的内涵,了解当前企业人资管理中存在的不足,优化人员职称与学历结构,加强人才队伍建设,从战略性角度出发实现管理模式的创新和发展.

关键词：双碳政策、新能源企业、战略性理念、人力资源管理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：166-168