10.12244/j.issn.1674-9766.2022.13.032
高等职业教育人力资源战略问题及其建议
作为国家教育体系的重要部分,同时也是人力资源开发的一个重要组成,高等职业教育人力资源管理具有深远的意义。近年来,国家经济社会快速发展,对于职业技能型人才的需求越来越大,如何通过高等职业教育改善职业技术人才供需不平衡的情况,是当下高等职业教育急需解决的问题。在此背景下,众多高等职业院校改变传统的规模扩张之路,逐步重视内涵发展,在发展过程中引入现代化人力资源管理理念。从当前高等职业院校人力资源战略实施情况来看,还存在诸多问题。新时期高等职业院校要实现发展转型,就必须以制定与落实科学的人力资源战略规划为前提。
高等职业教育、人力资源战略、问题、建议
2022-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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