高等职业教育人力资源战略问题及其建议

摘要：

作为国家教育体系的重要部分，同时也是人力资源开发的一个重要组成，高等职业教育人力资源管理具有深远的意义。近年来，国家经济社会快速发展，对于职业技能型人才的需求越来越大，如何通过高等职业教育改善职业技术人才供需不平衡的情况，是当下高等职业教育急需解决的问题。在此背景下，众多高等职业院校改变传统的规模扩张之路，逐步重视内涵发展，在发展过程中引入现代化人力资源管理理念。从当前高等职业院校人力资源战略实施情况来看，还存在诸多问题。新时期高等职业院校要实现发展转型，就必须以制定与落实科学的人力资源战略规划为前提。

关键词：高等职业教育、人力资源战略、问题、建议

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128