互联网时代的人力资源管理新思维的探索

摘要：

人力资源管理在现代企业的建设过程中具有很高的价值及重要作用，依据现代社会发展的方向，企业在管理相关工作的开展中，也应跟随时代需求将人力资源科学管理转变为首要任务。因此，人力资源管理者需要深入到互联网时代最新的管理思维中，分析互联网时代的特点及互联网时代对人力资源管理的重要价值；综合多方面因素，不断在人力资源管理的计划方向、人才方向、整体员工素质方向、相关机构及员工薪酬等领域进行探索；将互联网时代的优势与人力资源管理的内容进行有效融合，不断发展新思维、新方式，实现科学管理，为管理水平的提升创建良好条件。

关键词：互联网时代、人力资源、管理、新思维

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：76-79