初创企业员工招聘问题研究——以A企业为例

摘要：

初创企业在成立初期，首先要做的就是招募人才、组建团队。然而，初创企业知名度不高，财务实力较弱，难以吸引人才，人员招聘效果不佳，企业成长受到了阻力。要想摆脱目前的困境，获得长远的发展，初创企业必须从解决人才问题入手，建立一个完善的人力资源管理体系，提高企业的竞争力。本文以A企业为例，对初创企业员工招聘问题进行深入研究，并提出相应解决对策，以期为其他初创企业的招聘工作提供参考。

关键词：初创企业、员工招聘、招聘优化

在线出版日期：2022-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67