更新理念创新机制开创高校应急管理人才队伍建设新局面
高校的应急管理工作体现了学校的办学水平，有的高校应对有方、措施得力、效果显著，有的高校则手忙脚乱，效果不佳。应急管理是一所高校整体管理水平的集中体现，除了行之有效的应急预案和工作机制，加强应急管理人才队伍建设是提高高校应急管理水平的关键。文章基于高校科研论文发表数据，分析了高校应急管理的研究现状，讨论了当前阶段高校应急管理存在的突出问题，并从人力资源管理的角度阐述了应急管理工作所需人才的类型，基于人力资源管理角度的人才制度创新理念，提出了改善应急管理人才队伍的结构及加强应急管理人才队伍建设的对策。
突发事件、高校应急管理、人才队伍建设
^A河南省教育厅人文社会科学研究项目^B（2023-ZDJH-552）^D1
2022-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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