工程监理人员绩效管理的探讨

摘要：

当前,随着社会的发展和建筑行业外部环境的不断变化,工程监理企业对人力资源管理中的绩效管理也越来越重视.工程监理人员作为监理企业的核心竞争力,其工作的成效直接决定着监理企业的效益和行业影响力.通过高效的绩效管理,能充分调动监理人员的工作热情和主观能动性,从而实现监理企业的效益目标,促进监理企业的发展.本文根据常用的绩效管理方法,探讨工程监理人员绩效管理存在的问题,提出工程监理人员绩效管理的措施,为工程监理企业的绩效管理提供借鉴与参考.

关键词：工程、监理人员、绩效管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15