国企人力资源结构问题与优化措施分析
企业需要重视人才的引入与培养,并为人才提供足够的发展空间。在人力资源管理领域,部分企业对人力资源结构缺少正确认识,无法为企业留住人才。国企是国民经济的支撑产业。而在国企整体组织结构中,人才是重要的组成部分。
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2022-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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