中小企业员工绩效考核问题与完善措施分析
一、中小企业员工绩效考核概述 (一)中小企业员工绩效考核内涵 绩效考核主要指中小企业在制订明确的战略发展目标后,根据战略发展目标制订绩效考核标准与指标,对内部员工的工作表现和工作成果展开科学评价。在该过程中,绩效评价结果将成为判定员工工作成果的主要依据,也可成为引导员工调整自身工作方法的主要路径。
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2022-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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