加强战略人员管理，实现组织绩效提升

摘要：

一、引言 战略人员管理与组织绩效管理是企业内部管理工作的核心内容之一，对企业的发展有着极为重要的影响，应当引起企业领导以及高层管理者的重视。因此，企业要想在多变的市场环境中取得优势地位，不仅需要分析市场局势，制订正确的经营发展战略，适应不断变化的市场环境，还需要不断改进和完善人员管理与组织绩效管理等内部管理工作。

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在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120