南充市精神科护士的心理健康状况影响因素分析
目的:分析南充市精神科护士心理健康状况的影响因素.方法:在2021年1月—2022年3月期间,采用便利抽样法选取南充市4所公立精神病专科医院精神科的120名护士作为研究对象,对其进行SAS评分、SDS评分并与国内常模进行对比;采用付出和回报失衡表、工作怠倦量表对精神科护士进行测评.结果:去人性化、情绪衰竭、无工作成就感等几项因素和护理人员的心理健康存在显著联系.工作怠倦量表的指标和SDS、SAS呈正相关,P<0.05;精神科护士的SAS评分、SDS评分高于国内医疗常模,P<0.05.在付出与回报量失衡量表中,付出与SDS、SAS呈正相关,回报则呈负相关,P<0.05.结论:付出与回报的过大差距和精神科护士的负面心理状况联系紧密,在一定程度上使护士产生情绪衰竭、无工作成就感;医院的管理部门也忽视了护士的个体需求.
精神科护士、心理健康、影响因素
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R473.74(护理学)
2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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