事业单位人力资源管理的有效路径探析

摘要：

在市场经济环境变幻发展的背景下,社会结构也相应地发生了转变,企事业单位的市场竞争也越来越激励.要想确保激烈竞争环境下企事业单位可以发挥优质竞争力,就必须认清现今环境下的发展现状,了解市场竞争的实质性情况,更要认识到人力对企事业单位发展的重要性,全面重视人力资源管理工作,让人力资源管理机制可以稳健发挥其管理价值,并将事业单位与人力资源管理工作有效结合,制定出符合企事业单位发展的激励机制,促进企事业单位自身的稳定发展和持续进步.为此,本文结合事业单位的人力资源,从激励机制实施的视角出发,分析当前企事业单位面临的发展情况,分析人力资源管理与事业单位的相似之处与不同之处,提出二者优化组合的实施对策,进而制定科学合理的人力资源管理机制,全面优化企事业单位激励举措,以助力企事业单位解决新时代管理需求,从而实现可持续创新发展.

关键词：企事业单位、事业单位、人力资源管理、激励机制、结合策略

分类号：D630(国家行政管理)

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72