组织行为学在人力资源管理中的应用研究

摘要：

随着社会的不断发展,市场经济在当下也得到了快速发展,企业之间的竞争压力也在不断加大.只有不断提升自身核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地.而对于企业来说,人力资源管理可优化人员配置,最大限度的发挥人员的积极作用.而在开展人力资源管理中,组织行为学属于其中重要的组成部分,对于人们的行为可进行合理控制,并研究人们的行为表现以及心理动态规律,为开展管理打下坚实的基础,本文分析组织行为学与人力资源管理的含义,并分析组织行为学在人力资源管理中的应用,以期为今后开展相关研究提供参考.

关键词：组织行为学、人力资源管理、应用策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60