企业内部人力资源管理质量指标体系的建设研究
一、引言 人力资源是推动企业发展的重要资源,而构建企业人力资源管理质量指标体系则是提高企业人力资源管理质量及推进企业可持续发展的有效措施。因此,在企业内部构建人力资源管理质量指标体系势在必行。在经济全球化背景下,企业之间的竞争日益激烈。
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2022-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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