基于“以人为本”视角的事业单位人力资源管理研究
一、引言 “以人为本”是新时期科学发展观的核心,无论是企业还是事业单位,其运营与管理都必须遵循“以人为本”的原则,重视人力资源的科学化管理。对大部分事业单位来说,受传统人才管理模式的影响,它们在人力资源管理过程中仍存在诸多不足。
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2022-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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