相对剥夺感视域下F公立医院编外护士工作满意度调查研究

摘要：

目的:以相对剥夺感理论为基础,调查编外护士工作满意度及提升对策.方法:抽取某三乙医院100名编外护士作为调查对象,发放工作满意度问卷调查表获取调查数据;结果:编外护士的总体工作满意度为较低,特别对薪酬福利、工作强度、个人发展方面,对同事间的人机关系较为满意;对策:从建立公平、公正的薪酬福利制度、合理招聘配置护理人员、建设积极向上的文化氛围、搭建护士个人发展的平台四个方面来提升编外护士的工作满意度.

关键词：相对剥夺感、编外护士、工作满意度

分类号：G712;R47(职业技术教育)

资助基金：^A江苏省社会科学基金^B2020SJA1940^D1

在线出版日期：2022-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：284-286