企业培训管理模式存在的若干问题及对策研究
随着市场经济环境下的企业竞争日益激烈,竞争的关注点已经从传统的资源、生产力、人才等领域延伸到培训管理领域,许多企业已将开展面向全员职工的有效培训作为提升企业核心竞争力和提高员工职业素质的重要手段.针对国内当前企业培训管理中存在的若干问题,在此从需求分析、课程间的有效衔接、培训效果评估机制、成果转化机制等方面对其进行了较为细致的分析研究,并探索性地提出了相应的对策及相关解决方案,以期能有助于提高企业开展培训的质量及效果;进一步提出了创新型业务培训体系架构并对其培训模式进行优化,完善企业的相关培训管理制度,加强培训全过程的动态管理,并对促进培训成果有效转化提出了建议与思考,最终促进培训效果的有效转化.
培训管理、量化评估、培训成果转化
F272.92(企业经济)
2022-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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