企业内部人际沟通存在的问题与解决对策

摘要：

一、引言
随着我国社会经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,各中小型企业纷纷在发展中加强对企业文化建设以及企业内部管理的重视.而在企业内部管理的过程中,员工与员工、员工与领导之间的人际沟通具有十分重要的意义.这些内部沟通能加速企业内部信息的快速传递,能使管理者更好地发现企业在发展过程中存在的问题,从而针对这些问题及时改进.

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在线出版日期：2022-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50