事业单位人力资源管理中员工激励制度的应用

摘要：

一、引言
当前,经济新常态的社会背景对事业单位的服务水平提出了更高要求,尤其是随着事业单位改革进程的不断推进,提高单位运行效率、增强发展动力成为一项十分迫切的需求.在人力资源管理中,激励制度作为当代各类组织机构管理的核心内容之一,其作用的强化具有十分重要的意义.为此,事业单位应采取有效措施对人力资源管理进行优化和完善,并用好激励制度为单位的良好运行赋能.

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在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47