浅析大数据背景下企业人力资源绩效管理
企业在开展人力资源绩效管理工作的过程中,必须从员工的业务能力、道德素养等方面入手进行考核,将员工的实际工作情况作为考核的主要内容.同时,为保障实际考核结果的完整性和科学性,企业管理者还需要在开展人力资源管理工作的基础上,借助绩效考核提高企业人力资源绩效管理的质量.
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2022-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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