企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

摘要：

一、引言
企业人才的能力水平直接决定企业当下运营及未来发展的境况.为增强自身的竞争实力,企业必须做好人力资源管理工作,在维持良好现状的同时,提升经营水平,加强管理监督,以保证自身在市场竞争中能脱颖而出,从容面对各种挑战.基于此,本文主要对企业人力资源管理中的绩效考核激励机制进行分析,并提出应用策略.

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在线出版日期：2022-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：47-50