基于企业战略的人力资源规划探析
随着我国综合国力的日益增强,经济发展取得了良好的成绩。基于此环境,企业获得了更多的发展机会。企业为了谋求长远的生存与发展,占据有利的竞争地位,应该制定未来发展战略,积极开展人力资源规划管理工作。当人力资源管理能力较强时,必然会加快其发展的速度。作为人力资源管理过程中必不可少的环节,人力资源规划十分关键,应依靠合理地招聘与培训,体现出人力资源规划的功效。
企业战略、人力资源、规划管理
2024-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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