高级经济师人力资源管理发展的现状及对策分析

摘要：

一、引言
一直以来,我国很多企业面临着各种各样的市场竞争压力,而这些压力归根结底就是人才缺失的压力.企业之间的竞争实际上就是人才的竞争,因此,人力资源管理成为被企业广泛关注的课题.企业要想在激烈的竞争市场中站稳脚根,就必须高度重视人力资源管理,始终将人当作企业的第一发展资源,重视对人才的培养.只有如此,企业才能培养出更多优秀、有潜力的人才,不断提升竞争力,从而获得更大的市场份额.

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在线出版日期：2022-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66