浅谈医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划
一、引言
本文主旨在于深入探究医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划,以期能够充分发挥人力资源的重要优势,促进公立医院的可持续发展.医院应从人力资源战略规划方向与理念,充分发挥人力资源价值,加强对员工的人文教育,以及对人力资源战略规划的重视等方面入手,提高人力资源战略规划的有效性.
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2022-07-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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