浅谈卫生事业单位的绩效管理

摘要：

绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法[1].本文以绩效管理各环节为基础,从卫生事业单位绩效管理的必要性入手,认真分析和归纳了目前卫生事业单位内绩效管控中遭遇的各项问题,再依照该问题来设计了多项有效性对策,借助对该项策略的合理执行来增强该事业单位的绩效管控质量.

关键词：绩效管理、事业单位、绩效考核指标

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：251-253