事业单位人力资源管理与绩效考核分析

摘要：

一、引言
科学合理的人力资源管理方法不仅可以激发员工的工作热情,还可以在一定程度上提升员工的工作效率.同时,在具体的人力资源管理工作中,绩效考核对提高员工的工作效率具有十分重要的作用.因此,在人力资源管理工作中,管理人员要找准人力资源管理方向,制定合理的绩效考核制度,以激发员工的工作热情,从而使其积极主动地开展日常工作,并达到其所在事业单位对员工的要求.

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在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：53-56