以培训创新助力国企人力资源管理发展

摘要：

为了解决国企人力资源管理培训中的问题,本文主要对国企人力资源管理培训创新途径及开发策略进行研究,文中先分析了人力资源管理及人才开发的内涵和新时期人才类型和素质,之后分析了人力资源管理培训创新的重要性和存在的问题,并提出了人力资源管理培训创新及开发的策略,包括改变理念,提高认知水平;构建人力资源培训管理体系;提升培训的针对性;创新培训模式;构建健全的人力资源培训考核体系;加强培训投入;将培训和职工上岗进行结合,希望可以为有关人员提供参考.

在线出版日期：2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：163-165