数字化经济对人力资源管理的影响

摘要：

随着当前我国综合国力的不断提升，社会经济科技水平也随之飞速发展，各类新技术、新业态百花齐放，渗透到各行各业中。信息化与大数据作为当前热门的技术手段，在我国的应用也日益频繁，对于经济的推动力也逐渐显露，数字化经济开始对社会的方方面面产生重要影响。在企业管理中，人力资源管理一直都是重中之重，对于企业的决策与高质量发展有着不可替代的作用。本文对数字化经济的内涵，以及传统经济下人力资源管理存在的部分问题进行了分析研究，并探讨数字化经济对人力资源管理的影响，以供参考。

关键词：数字化经济、人力资源管理、企业管理

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-141