企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究
全球化的发展趋势为企业的快速发展提供了机遇，政工工作在企业发展的转型升级过程中发挥了重要作用，有利于企业人力资源管理部门顺利开展人才管理分配工作。企业想要在新时代的挑战中保持良好的竞争优势，就需要政工与人力资源管理两个重要部门共同做好企业管理工作，合理利用人才，优化人才资源配置，促进企业的可持续健康发展。但是，目前部分企业在开展政工与人力资源管理工作时仍然存在一些问题。企业需要不断对政工与人力资源管理的对策进行深入的探究，提高企业政工与人力资源管理的水平。
企业政工、人力资源管理、难点、应对措施
2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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