关于新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
公立医院是我国医疗卫生事业的主体,公立医院人力资源管理直接关乎着公立医院的发展.随着新医改政策的日趋完善和公立医院改革的不断深入,给公立医院人力资源管理带来了更大的挑战.在此背景下,应不断完善公立医院人力资源管理体系,为医务工作者创造更好的职业环境,并极大医务工作者的工作积极性,为广大人民群众提供高质量的医疗服务,同时也更好的保障公立医院自身的健康发展.
人力资源管理、新医改、公立医院
2022-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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