大数据时代煤矿企业人力资源管理创新思考
大数据通常指一些海量的数据,通过对信息等方面建立系统,并且对数据加以归纳和整理,就可以从中提取所需要的重要信息及数据等.在我国实行大数据浪潮中,数据就成为每个煤矿企业最为关键的信息资产,只有拥有较为强大的数据系统,才可以了解市场行情,不断加强煤矿企业管理的效率,并且通过不断地统计与分析大数据,为煤矿企业制定相应战略提供依据,挖掘煤矿企业内在的不足,从而精准地规划出煤矿企业前行的方向.因此,煤矿企业在经营管理中应该提高对运用大数据的重视程度,改变以往人力资源管理限制的绩效管理运营,只有这样,才可以体现出运用大数据下的绩效管理思路清晰、流程简单的优势,而且方法比较先进,员工素质也能有更好的提高,进而减少煤矿企业风险.基于此,本篇文章对大数据时代煤矿企业人力资源管理创新思考进行研究,以供参考.
大数据时代、煤矿企业、人力资源管理、创新思考
2022-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
388-390
