加强人事档案管理促进医院人力资源可持续性发展
人力资源是医院运营和发展过程中的重要战略资源,对医院的公众形象、医疗服务水平等产生着重要和深远的影响,医院的长远发展有赖于优质的人力资源.基于现代化医疗模式发展、医疗改革等发展趋势,为了实现对人力资源的进一步深入开发,档案管理工作的重要性得以突显,这要求医院及相关管理者能根据社会环境和医院内部环境变化趋势,创新档案管理工作方式,优化人力资源配置,充分发挥人力资源作用.本文基于医院人事档案管理实际,浅析医院人事管理档案工作中的问题以及解决措施.
医院、人事管理、档案管理、人力资源
R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2022-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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