静脉用药调配中心绩效考核制度实施价值分析

摘要：

目的：探究实施绩效考核制度在静脉用药调配中心的应用效果。方法：选取2019年1月~2020年12月静脉用药调配中心的20名工作人员为研究对象，根据时间界限设置分组，2019年1~12月为对照组，2020年1~12月为观察组。对照组实施常规管理，观察组实施绩效考核制度，对比两组工作效率、差错率和满意度。结果：观察组工作效率高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组工作差错率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组工作满意度评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在静脉用

关键词：静脉用药调配中心、绩效考核制度、应用效果

分类号：R197.3 (保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：183-184