公共就业和人才服务档案规范化管理方法探究

摘要：

加强企业公共就业和人才服务档案管理工作,能够实现个人档案和企业信息档案的规范化管理,帮助个人和企业顺利参与各项社会工作.可以说具备规范化的档案管理,才是进行公共就业和人才服务的重要前提条件.劳动就业局强化公共就业和人才服务档案管理,能够做好最重要、最关键的工作,为公共就业和人才服务提供保障.本文主要分析了公共就业和人才服务档案管理的重要性,和目前管理工作中存在的问题.针对性研究了公共就业和人才服务档案规范化管理的有效措施.

关键词：公共就业、人才服务档案、规范化管理

分类号：G271(档案学、档案事业)

在线出版日期：2022-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99