大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新研究
一、大数据时代事业单位人力资源管理变革的意义 (一)促进激励效应的充分发挥 事业单位的性质不同于企业,在人力资源管理发展中,其关键的管理工作是对员工的管理,如签订聘用合同、缴纳五险一金、计算工资等,这些管理内容与员工的个人利益息息相关。
18
2022-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
128-129
点击收藏,不怕下次找不到~
18
2022-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
128-129
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn