新时代高级经济师人力资源管理战略研究分析
目前,公司和公司之间的竞争的核心就是人才的竞争。要想在公司之间的竞争把握主动权,就要做好人力资源的管理。人力资源的管理方式主要通过对于人才的培养、保证人才留存率等方面进行管控才进行控制。
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2022-12-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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