员工激励视角下电力施工企业人力资源管理存在的问题与解决对策

摘要：

一、引言 电力施工企业在激烈的竞争中，通过一轮轮改革来提升精细化、专业化及规范化水平。基于新时期的降本增效发展目标，电力施工企业需要着重建设人事管理机制，借助各种先进的人力资源开发理论来管理队伍。

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在线出版日期：2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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