职业生涯管理理论研究综述

摘要：

职业生涯管理理论起源于20世纪初期，1909年帕森斯在其著作《选择职业》中提出的“职业指导”概念，为求职者认知自我、了解职业以及人职匹配的职业指导模式提供了依据。这一历史性的开端，受到国内外学者的普遍关注和高度重视。经探索研究，20世纪50年代以来，职业生涯管理理论和实践获得了蓬勃发展，代表性的理论主要有职业选择理论、职业探索决策理论、职业生涯发展理论。

在线出版日期：2022-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114