针对城管队伍人员流动性的现状分析与对策
由于我国城市化水平的不断提高,国家越来越重视城市管理工作。在城市管理工作中,城管部门是重要部门。人才是城管部门中的重要资源,然而近些年来,由于部门存在人员稳定性差、流动率高等问题,因此城管队伍人才建设的效果较差,进而对我国城市管理工作质量的提高造成了一定影响。
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2022-09-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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