A教育公司薪酬制度诊断及优化

摘要：

人力资源管理在公司管理中起到满足组织当前及未来的人才需求，保证组织目标实现的作用。作为人力资源管理工作重要的一环，薪酬制度将直接影响员工的利益及公司的繁荣与可持续发展。A教育公司是一家在业内有一定影响力的公司，但在薪酬方面还存在一些不足。

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在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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