优化事业单位人力资源管理的策略探讨

摘要：

一、引言 随着经济社会的迅猛发展，事业单位中以人为本的思想逐渐深入人心。基层员工是事业单位生存和发展的重要支撑，有效的人力资源管理可以帮助事业单位改革传统人力资源管理中的粗放管理方式，并且能够对基层员工的胜任能力进行量化，以确定员工在岗位上的匹配程度，建立高效率的工作运行模式。

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在线出版日期：2022-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：108-110